李红军委员：

您提出的关于加强对艺术人才的扶持力度，推动天津文化事业繁荣发展的提案，经会同市财政局研究答复如下：

市文化和旅游局高度重视人才工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平文化思想和习近平总书记关于做好新时代人才工作的新要求、新任务。针对您提出的文旅商融合人才培养，着力做好以下几方面工作。

一、加大财政支持力度

财政部门深入贯彻落实国家和我市繁荣文艺事业发展的各项要求，持续做好经费保障，积极推动文艺院团持续发展。一是积极构建相对稳定持续的文艺院团财政扶持经费保障机制，近年来，每年安排扶持经费共计3000余万元，支持相关部门紧密围绕市属文艺院团实际发展需要，遵循艺术发展规律和项目轻重缓急，统筹用于优秀剧节目创作排演、文艺人才梯队建设等项目。二是积极支持市委宣传部统筹利用宣传文化发展专项等渠道，推动文艺原创力提升工程、宣传文化“五个一批”人才等重点项目实施，着力推进优秀剧目创作和后备人才培养。三是积极探索经费支持机制创新，激发院团内生发展活力。按照国有文艺院团转制工作的部署，每年采取包干制形式，安排转制院团补助经费近1亿元，支持北方演艺集团及所属转制院团自主对重点人才和项目予以倾斜，进一步增强了院团经费自主性。

二、加大人才引进力度

市文旅部门作为天津京剧院、天津歌舞剧院、天津交响乐团、天津市青年京剧团等4家国有文艺院团的主管部门，充分发挥优势，持续加大人才引进力度。局属各文艺院团自2022年至2024年度共面向社会公开招聘102名事业编制工作人员，其中86名都是招聘专业艺术人才的岗位。目前局属4家文艺院团的编制数可满足对专业艺术人才的需求。

三、加大人才培养力度

在市委组织部、市委宣传部的指导下，市文旅部门深入落实全市人才工作会议部署，遵循文化和旅游人才成长规律，充分认识人才引领发展的战略作用，以培养造就德才兼备、德艺双馨的名家大师、高水平拔尖领军人才和优秀青年骨干人才为重点，推动形成“人人成才、人才辈出、人尽其才”的生动局面。

一是积极用好国家级平台资源，发挥桥梁作用，为我市文旅系统专业人才创造更加广阔的发展空间。先后参与国家高层次人才特殊支持计划哲学社会科学领军人才、青年拔尖人才，享受政府特殊津贴人员的选拔推荐工作，做到真心爱才、悉心育才。2024年以来，局系统1个项目入选文化和旅游部青年科研人才扶持计划；8名优秀人才入选文旅部2024年全国戏曲表演领军人才培训计划、新时代中国戏剧（净行）领军人才、新时代中国戏剧（丑行）中青年英才、全国红色旅游五好讲解员项目等；1名拔尖人才获评“天津发展·人才先锋”十大年度人物称号，参加市委宣传部人才工作座谈会并作交流发言。推荐6名优秀专业技术人才参加第九批国家高层次人才特殊支持计划哲学社会科学领军人才、青年拔尖人才（哲学社会科学、文化艺术领域）和国家文化英才、青年文化英才等项目评选，做到优中选优，透明公开。

二是深入实施“天津市优秀青年舞台艺术人才工程”项目。加大青年人才的培养和使用力度，支持青年人才挑大梁、唱主角，全力打造有利于青年人才脱颖而出、施展才华的平台。通过新时代艺术创作领军人才等舞台，挖掘和造就一批高素质“津派”青年艺术人才，为领军拔尖文艺人才育土培苗。各院团重视青年人才培养，深挖自身优势，形成了颇具特色的青年人才培养项目。天津歌舞剧院为青年歌唱家、青年演奏家筹备个人音乐会、独奏音乐会，遴选青年编导、舞蹈人才参与先锋剧场《色境》创排；京剧院举办“青年英才”培养工程展演，用好广东会馆、滨湖剧院小剧场等实践舞台，以剧目促新人，使青年演员在舞台得到锻炼等。

下一步，在市委宣传部的坚强领导下，市文旅部门全力服务人才强市战略目标，落实人才工作各项部署，重点在推动艺术人才队伍建设上用心用力。围绕新时代文化艺术工作实际，坚持“出人、出戏、出效益”的工作思路，稳步推进基层文化艺术骨干综合素质提升，朝着既要引才聚才，更要留才用才；既要待遇保障，更要及时给予；既要干事平台，更要实现价值的方向，进一步丰富“天津市优秀青年舞台艺术人才工程”内涵，积极盘活现有资源，为院团和戏剧戏曲的发展注入活力，不断提高人才的归属感、荣誉感、价值感和获得感。