黄齐峰委员：

您提出的关于加强培养戏曲后备人才，发挥戏曲优势的提案，经会同市教委、市人力社保局研究答复如下：

一、多措并举着力做好人才培养工作。一是利用国家艺术基金等国家级项目进行青年人才培养。通过国家艺术基金为文艺院团积极争取艺术人才培训资助项目。2023年度国家艺术基金京剧院申请了“京剧厉派武生代表剧目研习班”，艺研所申请了曲艺评论人才培养项目。结合文旅部《2023-2025舞台艺术创作行动计划》，面向新时代艺术创作领军人才、戏曲领军人才等项目积极推荐选拔优秀后备人才，为有潜质的青年人才提供更多学习机会，培养业务骨干，挖掘和造就一批高素质“津派”青年艺术人才，形成全社会重视、关心艺术发展的生动局面。二是继续开展名家传戏工程。对标梅花奖、文华表演奖、“五个一工程”等要求，支持青年人才挑大梁、唱主角。积极探索推动天津市“名家传戏——当代戏曲名家收徒传艺”工程，培养优秀中青年戏曲演员。三是为青年人才搭建展演展示平台。以天津歌舞剧院为试点，为青年歌唱家赵天刃、青年演奏家程田君分别筹划个人音乐会、笛子独奏音乐会，为青年艺术家搭建展示平台。

二、大力选拔培养戏剧领军人才。政府特殊津贴制度和天津市突出贡献专家制度是中央和我市党和政府关心、关怀广大高层次人才，激励他们充分发挥引领作用，促进高层次人才队伍建设的重大举措。近年来，市文旅局积极做好戏曲戏剧领军人才的推荐工作，天津京剧院王艳、吕洋，天津歌舞剧院王泽南等多位专家先后被评为享受政府特殊津贴专家和天津市突出贡献专家荣誉称号。2023年，完成第八批国家高层次人才特殊支持计划文化艺术领域青年拔尖人才和年度全国戏曲表演领军人才培养计划推荐工作。

三、优化完善戏剧等艺术专业人员职称评审制度。为进一步激发我市艺术专业人员创新创造活力和立足本职争创一流的积极性，加强艺术专业人才队伍建设，推进文化强市建设，2022年2月，市人社局、市文化和旅游局联合制定出台了《关于深化艺术专业人员职称制度改革的实施意见》（津人社规字〔2022〕68号），在健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、促进人才开发使用、强化评审服务和监督管理方面作出明确规定规范，为我市戏剧等艺术专业人员职称评审工作提供依据和遵循。2021年全市共有44人取得职称，其中正高级18人、副高级20人、中级6人。2022年全市共有72人申报了艺术专业职称评审，其中天津京剧院窦骞、天津青年京剧院冯祺鹏等6名戏剧人才申报了正高级职称。

四、组织开展戏剧等艺术专业人员继续教育。为进一步提高我市艺术专业人员表演能力水平，加强艺术专业人才队伍建设，近年来，市人社局充分利用全市专业技术人员继续教育网络学习平台，先后开设了《美哉京剧——京剧艺术审美》《走进音乐的世界》《书法欣赏》《国画欣赏》《科幻文学阅读与科学传播》《试论科普美学》等34门公共课程，为包括戏剧等艺术专业人才在内的所有专业技术人员免费提供选课学习，得到大家的普遍欢迎。

下一步，我局将继续通过全市重点文艺演出、“邂逅 天津”创意城市发展计划等活动，为本市优秀青年演员提供大量艺术实践机会，使他们能够在较短时期内得到锻炼，加快成长，推动演员与观众的互动交流，作出创新探索与有益尝试。

2023年2月6日   

并附联名人：黄齐峰